欲盡其能，先得其法——集團公司內部講師培訓側記
7月3日下午，為進一步優化員工培訓流程，提升內部講師團隊的授課質量，公司人力資源部精心組織了內部講師培訓活動。這次培訓旨在為新員工的培訓工作做好充分準備，體現公司對新員工成長的高度重視。同時，也從專業角度幫助內部講師團隊更好地提升自我能力。
培訓活動在下午14：30準時開始，來自各部門不同崗位的15名內部講師都放下手頭的工作，積極參與了這次培訓課程。
眾所周知，新員工培訓是企業文化推廣傳承、團隊梯隊建設和人才培養的關鍵環節。本次培訓的主講人，人力資源副總監張艷蕾鼓勵講師們以高度的責任心和使命感，以積極認真的態度對待每次授課機會，為新員工的成長和發展貢獻力量。
培訓課程圍繞成為專業講師應具備的基本素質、授課技巧及能力培養等方面，詳細講解了課程設計、教學方法與技巧、授課中應避免的錯誤等要點。通過多年工作經驗和成功案例的分享，為講師們提供了寶貴的建議和實用的技巧。同時，鼓勵講師們不斷創新，探索適合新員工特點的教學模式和方法，以提升培訓效果和質量。
隨著新員工培訓日程的逐漸臨近，內部講師團隊已準備就緒。他們將以滿腔熱忱和專業素養，熱情歡迎每一位新成員的加入，旨在提供高質量的培訓指導與職業成長支持，從理論知識到實操技能，從企業文化到職場溝通，全方位覆蓋，無微不至。
此次培訓充分彰顯公司對新員工培養的高度重視，公司不僅注重業務發展，更重視人才的培養和成長，希望與每一位加入中航的成員，共同構建一個充滿活力、積極向上的企業大家庭。
